À l’occasion de la 32e Journée africaine de la fonction publique, célébrée le 23 juin 2026, le Cameroun a mis à l’honneur 133 agents publics issus de plusieurs départements ministériels. Une cérémonie placée sous le signe de la reconnaissance du mérite, mais aussi de la modernisation de l’administration publique.
Joseph LE/ Ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative
Dans son allocution, le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph Le, a affirmé sa volonté de rompre avec le caractère essentiellement symbolique des éditions précédentes. Selon lui, cette journée ne doit plus se limiter à l’envoi d’une simple lettre de bonnes intentions aux usagers, mais constituer un véritable instrument d’évaluation de la performance de l’administration. Il s’est appuyé sur la vision du président de la République, Paul Biya, rappelant que « la bataille du développement se gagnera ou ne se perdra que dans nos administrations ».
Le ministre a également mis en avant les avancées enregistrées dans la transformation numérique de l’État, notamment grâce au progiciel AIGLES, présenté comme une solution bilingue entièrement conçue au Cameroun. Successeur des systèmes ANTILOPE et SIGIPES, cet outil a assuré en 2025 le traitement et le paiement régulier des salaires des personnels de l’État, pour une masse salariale globale de 1 753 585 976 559 FCFA.
Au-delà de la gestion de la paie, le gouvernement souligne que cette réforme favorise la dématérialisation des dossiers administratifs, l’automatisation des procédures de carrière, l’interopérabilité des systèmes d’information, l’intégration progressive de la signature électronique, le déploiement du projet Smart Campus ainsi que la mise en place d’une plateforme de vérification de l’authenticité des diplômes afin de lutter contre la fraude.
Sur le plan de la gestion des ressources humaines, le Minfopra a remis à l’honneur les dispositions du Titre II du Statut général de la fonction publique, souvent associées aux seules sanctions disciplinaires. Cette fois, elles ont servi de fondement à une politique de valorisation des agents les plus performants.
Désignés par leurs ministres de tutelle dans le cadre d’une dynamique de solidarité gouvernementale impulsée par le Premier ministre, les 133 lauréats ont reçu diverses distinctions, notamment des lettres d’encouragement, des lettres de félicitations, des témoignages officiels de satisfaction et des mentions honorables. Une initiative qui, selon les autorités, consacre le sacre du mérite républicain et vise à promouvoir une culture de l’excellence au sein de l’administration camerounaise.
H T
Publications similaires :
Transport : la clandestinité de 02 adolescents dans un avion révèle la défaillance sécuritaire aux Adc
Concours mondial Huawei Ict Competition : les 03 Camerounais lauréats de la 3e édition ont leurs prix
Homosexualité au Cameroun: 5 ans de prison pour deux transgenres à Douala
Lancement du Train Express : Camrail offre le choix de la qualité aux Camerounais
