Aucun Licenciement enregistré suite à une grève illégale du Personnel ; des Primes, Indemnités et avantages salariaux consentis: la Visite de Travail du Préfet du Moungo a abouti à une nette amélioration des conditions de travail. Yves Bertrand Noël NDJANA a demandé au Patronat et aux personnels de perpétuer ce climat social serein et paisible, afin que toutes les parties boivent les bons fruits de la croissance de cette Entreprise Citoyenne qui produit les Yaourts Dolait et les jus de fruits.
Il y a eu, du 12 au 16 Juin 2026, un Arrêt de Travail de 4 jours sans Préavis de Grève à la SOTICAM comme le prévoit la Législation du Travail au Cameroun. Un agitateur social animé par la pyromanie, a jeté le feu aux poudres pour pousser dans la rue, les travailleurs de la Société des Technologies Industrielles Camerounaises, la SOTICAM, spécialisée dans la production des Yaourts Dolait et les jus Extra-Fresno et Extra-Power. À l’examen des 75 Revendications objets de la grève par le l’inspecteur du Travail en chef du Moungo l’Administrateur Principal du Travail Joseph Walter OYONO ESSI dépêché sur les lieux par le Préfet, seules 25 étaient revêtues du sceau de la légalité, parce que prévues par la Convention Collective des Industries Agro-alimentaires. Sur les 25 Revendications légitimes, le Dialogue Social Tripartite supervisé par le Préfet du Moungo, a abouti à des avantages grandioses octroyés au Personnel par le Directeur Général de SOTICAM le bien nommé NAJOT HAITTAM.
Les plus symboliques ont l’augmentation souhaité sont les Primes de Production, de Déchargement des Caisses, de Salissure et l’octroi des Médailles d’Honneur du Travail entre autres.
Ce mardi 23 Juin 2026, le Préfet du Moungo Himself s’est rendu en mission d’apaisement et de consolidation d’un climat social apaisé à SOTICAM. Et c’est un véritable Contrat Social qu’a scellé Yves Bertrand Noël NDJANA entre le Patronat et le Personnel. Fruits de ce Contrat Social scellé : Aucun Licenciement n’aura lieu malgré la faute lourde, toutes les Primes et Indemnités seront servies dans les Bulletins de Salaire du mois de Juillet 2026, les bénéfices de plus en plus élevés de l’entreprise seront partagés aux Personnels sous forme de gratifications.
Le DG NAJOT HAITTAM annonce même une nouvelle chaîne de production des Yaourts, et les Consommateurs de Yaourts non sucrés par exemple, ne connaîtront plus de rupture en Afrique Centrale. Cerise sur le gâteau, les Médailles d’Honneur du Travail seront décernées d’ici le mois de décembre.
Directives du Préfet du Moungo aux Délégués du Personnel et au Patronat, maintenir le climat social serein, promouvoir le travail décent, faire bénéficier des fruits de la croissance à tous, et, s’entourer de toute l’expertise de l’administration du Travail, pour être le modèle d’entreprise citoyenne tel que le veut le Président de la République Son Excellence Paul BIYA.
Satisfaction totale des parties, les Délégués du Personnel ont même dit merci au DG NAJOT HAITTAM qui a élargi aux Catégories Supérieures de la 7ème à la 12ème Catégories, ces gratifications objets d’un examen attentionné en ce moment.
Siméon AVA (Correspondance particulière)
