L’émigration des jeunes camerounais est un phénomène qui préoccupe de plus en plus les autorités et la société civile. Selon certaines études, les jeunes adultes et les hommes sont les principaux concernés par ce phénomène. Mais quels sont les facteurs qui poussent ces jeunes à quitter leur pays ?
L’émigration est le départ définitif ou temporaire d’une personne hors de son pays d’origine ou de résidence pour s’établir dans un autre pays. La fuite des talents vers d’autres horizons au Cameroun est un phénomène préoccupant qui affecte le développement du pays. Selon certaines études, le Cameroun est l’un des pays africains les plus touchés par ce phénomène qui devient de plus en plus grandissant dans plusieurs pays d’Afrique en général, mais en particulier au Cameroun. Plusieurs facteurs peuvent être à l’origine de l’émigration des jeunes. Il peut s’agir entre autres de la recherche d’opportunités économiques : les jeunes camerounais cherchent à améliorer leur situation économique et à trouver des opportunités de travail qui leur sont souvent refusées dans leur pays d’origine ; de l’instabilité politique et sociale au Cameroun qui peut pousser certains jeunes à chercher une vie meilleure ailleurs ; du manque d’infrastructures et de services tels que l’éducation et la santé.
Les jeunes camerounais à la recherche des lendemains meilleurs, ont souvent comme destinations privilégiées s’agissant des pays africains le Nigéria, la Côte d’Ivoire et le Ghana. Pour ce qui est de l’Europe, on relève une destination populaire, notamment la France, l’Allemagne et l’Italie. En Amérique du Nord : les États-Unis et le Canada sont également des destinations attractives pour les jeunes camerounais.
Cependant, l’émigration n’est pas souvent sans conséquence pour le pays d’origine. L’émigration des jeunes camerounais entraîne entre autres une perte de compétences et d’expertise qui pourrait contribuer au développement du pays ; la perte de main-d’œuvre qualifiée réduit la croissance économique et le développement du Cameroun.
Solutions préconisées face à l’émigration
Face à la montée des fuites de talents, le pays gagnerait d’une part à créer des opportunités d’emploi et de carrière pour les jeunes diplômés et les professionnels qualifiés. D’autre part à améliorer les conditions de vie notamment en termes de santé et d’éducation, ce qui peut inciter les talents à rester. Enfin à investir dans la recherche et le développement peut créer des opportunités pour les talents locaux.
En résumé, la fuite des talents au Cameroun est un phénomène complexe qui nécessite une approche globale pour être résolu. Les autorités et les acteurs locaux doivent travailler ensemble pour créer des opportunités et améliorer les conditions de vie pour les talents locaux.
Ernesthine BIKOLA
