Conditions d’attribution : être une femme salariée ou l’épouse non salariée du travailleur salarié régi par l’article 1er du Code du Travail ; être immatriculé à la CNPS ; avoir donné naissance à un enfant né viable sous contrôle médical ; avoir déclaré la naissance à la CNPS dans les 12 (douze) mois qui suivent la date d’accouchement ; justifier d’une activité salariée complète au moment de l’admission en congé de maternité.
En cas de naissances multiples, chaque naissance est considérée comme une maternité distincte.
Pièces constitutives du dossier : une demande sur imprimé CNPS à retirer à l’accueil d’un Centre de prévoyance sociale (CPS) ou à télécharger parmi les imprimés disponibles dans la rubrique SERVICES EN LIGNE du site www.cnps.cm; un certificat d’accouchement établi par un médecin ou une sage-femme au moment de la naissance ; une copie certifiée conforme de l’acte de naissance de l’enfant, sauf si l’enfant né viable décède avant l’expiration du délai règlementaire de la déclaration de naissance.
Mode de calcul : l’allocation de maternité s’élève à 54 000 FCFA, soit (4500 FCFA x 12) pour chaque naissance.
Source : celcom CNPS
