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CNPS CAMEROUN : CHERS EMPLOYEURS, CONNAISSEZ-VOUS L’AVIS DE PASSAGE ?

Avant tout contrôle sur place effectué par nos agents, une formalité essentielle doit être accomplie : l’avis de passage.

Ce document vous informe de la prochaine intervention de nos agents de contrôle et vous permet de vous préparer à cette opération, destinée à vérifier le respect de vos obligations en matière de sécurité sociale.

🔎 À QUOI SERT L’AVIS DE PASSAGE ?

L’avis de passage est le document par lequel la CNPS informe préalablement l’employeur de la réalisation prochaine d’un contrôle sur place.

Il permet notamment de :

📅 Vous informer de la date de début du contrôle ;

🗓️ Préciser la période concernée ;

📋 Présenter le cadre de l’intervention ;

📂 Indiquer les documents à mettre à la disposition des contrôleurs.

👉 Il constitue ainsi une étape essentielle de la procédure de contrôle.

⚖️ QUE DIT LA RÉGLEMENTATION ?

L’article 28 du Décret n° 2015/2517/PM du 16 juillet 2015 dispose :

« Tout contrôle est précédé d’un avis de passage adressé à l’employeur concerné par tout moyen laissant trace écrite, au moins huit (8) jours avant le début du contrôle. »

⏳ À RETENIR : l’employeur doit être informé au moins huit jours avant le début du contrôle.

🚨 ATTENTION : UN AVIS DE PASSAGE DOIT ÊTRE SOIGNEUSEMENT ÉTABLI !

À sa réception, prenez le temps de vérifier les informations suivantes :

1️⃣ Le numéro de l’avis ;

2️⃣ L’identité, la qualité et la signature du signataire ;

3️⃣ L’identification de l’employeur concerné ;

4️⃣ La période soumise au contrôle ;

5️⃣ La date de début du contrôle ;

6️⃣ La liste des documents à produire.

✅ La précision de ces informations contribue à la régularité de la procédure.

⚠️ UNE PRÉCISION IMPORTANTE SUR LE DÉLAI

❌ NE CONFONDEZ PAS DATE D’ÉTABLISSEMENT DU DOCUMENT ET DATE DE NOTIFICATION !

Le délai réglementaire de huit jours s’apprécie à partir de la notification effective de l’avis à l’employeur, et non de sa seule date d’établissement.

📝 La preuve de cette notification est donc essentielle pour justifier le respect du délai réglementaire.

📬 COMMENT NOTIFIER L’AVIS DE PASSAGE ?

✍️ LA NOTIFICATION DOIT LAISSER UNE TRACE ÉCRITE !

Elle peut notamment être effectuée par :

🔹 Une remise en main propre contre décharge ;

🔹 Un courrier recommandé avec accusé de réception ;

🔹 Tout autre moyen admis permettant de conserver une preuve écrite de la notification.

💡 NOTRE CONSEIL : conservez systématiquement la preuve de notification dans le dossier de contrôle.

🖋️ QUI EST HABILITÉ À SIGNER L’AVIS DE PASSAGE ?

🚨 LE SIGNATAIRE DOIT ÊTRE HABILITÉ !

Il convient notamment de vérifier :

✔️ La qualité du signataire ;

✔️ Ses attributions ;

✔️ L’existence et la portée d’une éventuelle délégation de signature ;

✔️ La conformité de la signature et du cachet nominal.

🔐 La compétence du signataire constitue également un élément important de la régularité de l’acte.

🏛️ À LA CNPS DU CAMEROUN, UN CONTRÔLE EFFICACE EST D’ABORD UN CONTRÔLE RÉGULIER !

🤝 Parce que la sécurité sociale repose aussi sur la confiance, chaque étape de la procédure de contrôle compte.

En cas de besoin d’interavticité, contactez-nous directement sur messenger (IB).

Vous ne serez jamais seul.

Source : celcom CNPS

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