A l’occasion de la célébration de la 140ᵉ édition de la Fête Internationale du Travail, commémorée le 1er mai 2026 sous le thème : « Dialogue social et travail décent : facteurs de paix, de cohésion nationale et de développement économique de l’entreprise », Jean Ernest Masséna NGALLÈ BIBEHÈ, Ministre des Transports (MINT) a présidé, à l’esplanade du département ministériel dont il a la charge, une cérémonie offerte à l’ensemble du personnel, à l’issue du défilé organisé au boulevard du 20 mai.
Cette rencontre, marquée par une mobilisation remarquable des personnels des services centraux et déconcentrés, ainsi que des partenaires sociaux, s’est déroulée dans une atmosphère conviviale et empreinte de fraternité. Elle a été rythmée par des intermèdes musicaux et des animations culturelles, contribuant au renforcement de la cohésion interne et de l’esprit d’appartenance.
Dans son allocution de circonstance, le MINT a rappelé toute la portée du thème retenu pour cette 140ᵉ édition, en soulignant que le dialogue social et le travail décent constituent des leviers essentiels de consolidation de la paix sociale, de renforcement de la cohésion nationale et de promotion de la performance économique. Il a insisté sur le fait qu’aucune organisation ne saurait prospérer durablement en dehors d’un cadre fondé sur l’écoute, la concertation, la justice sociale et le respect de la dignité humaine au travail.
Mettant en exergue le rôle stratégique du secteur des transports dans le développement national, le Ministre a réaffirmé que la performance dudit secteur demeure indissociable de la motivation, de la valorisation et du bien-être des ressources humaines. Il a, à cet égard, procédé à un rappel des actions engagées par son département ministériel en vue de consolider le dialogue social et d’améliorer les conditions de travail.
Parmi les avancées relevées figurent notamment le renforcement des cadres de concertation avec les partenaires sociaux, la modernisation progressive de l’environnement professionnel, le développement des capacités des personnels, ainsi que l’accélération du processus de digitalisation des procédures administratives, concourant à l’avènement d’une administration plus efficiente, plus transparente et davantage orientée vers les résultats. Dans le même élan, les initiatives menées en matière de professionnalisation des acteurs, de promotion de la sécurité routière, de modernisation des systèmes de gestion et de sécurisation des opérations ont été présentées comme des jalons importants dans la construction d’un secteur des transports moderne, sûr et résolument tourné vers l’avenir.
Évoquant les préoccupations exprimées par Etila Désiré, Délégué du personnel, le Ministre a indiqué y avoir accordé une attention particulière, tout en saluant la qualité et le sens de responsabilité de cette intervention. Il a assuré que les doléances formulées feront l’objet d’un examen attentif par les services compétents, dans le cadre d’un dialogue social renforcé, avec pour objectif d’y apporter des réponses appropriées et progressives.
Au titre des principales préoccupations soulevées, il convient de relever : la nécessité de renforcer l’efficacité organisationnelle du MUPETRANS, dont l’existence a été saluée, tout en appelant à une meilleure prise en compte des délégués du personnel dans son fonctionnement, afin d’en faire un véritable levier de promotion du dialogue social ; la poursuite et la consolidation des activités sportives et culturelles, reconnues comme des vecteurs d’amélioration du climat social ; ainsi que l’exigence d’une plus grande équité dans la gestion des ressources humaines, notamment en matière de primes et d’indemnités.
En réponse, le Ministre des Transports a réaffirmé son attachement à la promotion d’un dialogue social permanent, inclusif et constructif, fondé sur la responsabilité, l’écoute mutuelle et la recherche constante de l’intérêt général.
La cérémonie s’est achevée dans une atmosphère de satisfaction générale, traduisant la volonté partagée de consolider les acquis en matière de paix sociale, de renforcer la cohésion interne et de promouvoir un environnement de travail propice à la performance et au développement durable du secteur des transports.
CELCOM/MINT
