CNPS Cameroun : le rôle du Comité d’Hygiène et de Sécurité au travail

Dans le cadre de la prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise.

Le CHS peut être défini comme un organe consultatif, créé au sein d’une entreprise ou établissement et ayant pour but d’établir le dialogue et la concertation entre l’employeur et les travailleurs en ce qui concerne les questions de santé et de sécurité au travail.

👉Composition

Délégués du personnel
L’employeur ou son représentant
Du médecin du travail

Et, s’ils existent, de:
-L’assistant(e) sociale,

L’agent de formation,
L’agent de sécurité (Préventeur ; Ingénieur hygiène, sécurité et environnement ; Hygiéniste du travail ; Ergonome…).

🤥Quand se réunit-il ?
Il se réunit autant que de besoin et au moins une fois par trimestre sous la présidence de l’employeur.

🧐Quel est son rôle ?

Procéder aux enquêtes en cas d’accidents de travail graves et de maladies professionnelles, en vue d’en déterminer les causes, et de proposer des mesures propres à y remédier ;
-Formuler toutes suggestions susceptibles d’améliorer les conditions de travail ;
-Etablir et exécuter un programme d’hygiène et de sécurité en rapport avec les activités de l’entreprise ;
-Diffuser auprès de tous les travailleurs, les informations relatives à la protection de la santé des travailleurs et au bon déroulement du travail ;
-Susciter, entretenir et développer l’esprit de sécurité parmi les travailleurs.

La participation de tous les acteurs de la sécurité, santé et du bien-être au travail est un levier indispensable pour la prévention des risques au sein de l’entreprise.

Source : Arrêté N° 039 /MTPS /IMT du 26 novembre 1984 fixant les mesures générales d’hygiène et de sécurité sur les lieux de travail.