Les élèves administrateurs du travail de l’École Nationale d’Administration et de la Magistrature, promotion paix et stabilité, dont il en est le parrain académique, se sont abreuvés à sa bonne source, le mardi 18 février 2025.
Le prétexte de cet échange intellectuel portait sur la sensibilisation des jeunes élèves sur l’application de l’éthique et la déontologie administrative dans l’exercice de leurs futures fonctions. C’est la première édition d’une longue série, pour la consolidation des liens professionnels entre le parrain et ses filleuls. Une onction professionnelle qui permettra aux jeunes apprenants de bénéficier de la riche expérience du top-manager, dans le cadre de leur formation.
L’échange a commencé par le mot du Directeur de l’Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature (ENAM), Bertrand Pierre Soumbou Angoula, qui a rappelé aux élèves l’importance d’avoir comme encadreur, un homme qui, brillamment, fait la fierté de l’establishment national. A sa suite, Noël Alain Olivier Mekulu Mvondo Akame a d’abord adressé ses remerciements et sa reconnaissance envers son institution formatrice, avant d’égrener un important chapelet de connaissances et d’expériences sur le sujet.
Le déroulement de la causerie intellectuelle avec les « énamiens » a, au préalable, permis au parrain de retracer son parcours professionnel, partageant ainsi son expérience sur deux principes fondamentaux en administration à savoir : la confiance et la loyauté. Confiance envers ses collaborateurs et loyauté envers l’institution employeur. Deux principes qui ont permis d’épiloguer sur plusieurs autres sujets connexes, notamment comment construire une excellente stature d’administrateur, les défis majeurs du dialogue social au Cameroun, et l’encadrement des travailleurs nationaux face à la concurrence étrangère. Des sujets spécialisés sur la prévoyance sociale, notamment la stratégie d’enrôlement et de protection des travailleurs domestiques et la responsabilité de la CNPS dans le suivi rigoureux des obligations des employeurs, ont également fait l’objet d’explications approfondies.
Accompagné du directeur des Ressources humaines adjoint, Ngang Home Kenneth Brice Juve, le patron de la CNPS a conclu son propos en rappelant les principes essentiels de management qui ont permis à l’organisme de se réinventer, tout en se hissant au premier rang des entreprises publiques nationales. Il a par ailleurs formulé le vœu de renouveler cette expérience dans un futur proche, pour mieux préparer ses filleuls à l’univers administratif.
Source : celcom CNPS
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